Впродовж 25-26 червня у Києві проходить одна з наймасштабніших бізнес-подій року — Форум Підприємців Forbes Ukraine 2026. Захід об’єднує провідні компанії, CEO, власників бізнесу та підприємців — тих, хто сьогодні ухвалює ключові рішення та формує майбутнє української економіки.
Саме на цьому заході компанія Будхаб підтвердила свій статус у списку Forbes «Next 250» і поділилась власним управлінським досвідом.
Що означає статус Next 250 для нас і ринку
Будхаб офіційно увійшов до списку Next 250 від Forbes Ukraine. Конкуренція була високою: цьогоріч організатори отримали понад 700 заявок від українських компаній. Сьогодні цей проєкт є втіленням нового покоління українського бізнесу. Якщо попередні, класичні рейтинги Forbes демонстрували, хто керує економікою зараз, то «Next 250» показує тих, хто буде будувати її завтра.
Для нас цей статус є підтвердженням того, що наш підхід, наша стійкість і кожен реалізований кейс змінюють правила гри на будівельному ринку. Для майбутнього українського бізнесу загалом цей список — це своєрідний маніфест. Це доказ того, що навіть у найскладніші часи можна розвиватись, масштабуватись і задавати нові тренди.
Від хаосу до структури: виступ Дарини Гром на Форумі
Надійні об’єкти зводять лише системні компанії. Підтвердженням цього підходу стала участь співзасновниці Будхаб Дарини Гром у ролі спікерки на експертному воркшопі в межах Форуму Підприємців.
Воркшоп під назвою «Будуємо системну компанію: від хаосу до структури» зібрав лідерок ринку для обговорення найскладніших етапів зростання бізнесу. Модераторкою панелі виступила Людмила Струк — бізнес-консультантка з операційного менеджменту із понад 10-річним досвідом і засновниця бізнес-школи STRKTRA. Разом із Дариною Гром своїми кейсами ділилась Ірина Борець, CEO USG Holding (управляє понад 50 закладами, серед яких IL Molino, Сушія, Tbiliso).
Основним фокусом зустрічі стала ключова теза: більшість компаній зупиняються у зростанні не через відсутність ідей, а саме через відсутність внутрішньої структури.
Під час панельної дискусії спікерки зʼясували основні управлінські виклики:
- Чому хаос у компанії — це не проблема характеру лідера чи його команди, а виключно проблема відсутності структури;
- Як вибудувати систему, що працює автономно та не потребує постійного операційного втручання власника в кожній точці;
- Як правильно делегувати обов’язки та масштабувати бізнес без втрати якості продукту чи послуг;
- Як побудувати компанію, яка росте не через щоденне ручне управління власника, а завдяки налагодженим процесам.
Дарина Гром, яка у 2019 році спільно з чоловіком Іваном Громом заснувала компанію Будхаб, поділилась практичним досвідом трансформації бізнесу. Завдяки бекграунду в IT-сфері, вона на власному досвіді знає, як має виглядати екологічний ріст у структурованій компанії, і до яких наслідків призводить відсутність процесів.
Будуємо майбутнє сьогодні
Участь Будхаб у Форумі Підприємців Forbes 2026 і включення до рейтингу Next 250 підтверджують нашу позицію: щоб будувати надійні та масштабні об’єкти назовні, бізнес має бути сильним і системним зсередини.
Досвід нашої команди доводить, що перехід від ручного управління до системної роботи відкриває зовсім інші горизонти для зростання. Тому Будхаб і надалі буде масштабувати власну експертизу і залишатиметься надійним партнером як у будівництві, так і в розвитку сучасного підприємництва.
Ми пишаємось бути серед тих, хто будує майбутнє України вже сьогодні. Вдячні нашій команді за віддану роботу, а партнерам і клієнтам — за довіру. Далі — більше!
